Acerca de medico laboral bogota

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El empresario avalará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

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Lo mejor es que te de la desestimación por incapacidad temporal, más que un parte de reposo, y esos tres días no se cobra nulo, excepto que el convenio establezca lo contrario.

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En caso de que se detecte alguna condición médica que pueda afectar la capacidad de realizar ciertas tareas laborales, el gratitud médico permite adaptar las condiciones de trabajo o inquirir alternativas para garantizar la seguridad y el bienestar del empleado.

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